Egypt · 18 Август 2019 · 2 Мин.
В Египте каждый третий молодой человек сталкивается с безработицей. По данным Международной организации труда, «самой серьезной угрозой экономическому прогрессу и социальной стабильности Египта является отсутствие достойной работы для молодежи (в возрасте 15-29 лет), особенно в сельских районах». В поисках работы молодые женщины и мужчины сталкиваются с многочисленными препятствиями, включая несоответствие навыков, недостаточную подготовку и нехватку информации о потребностях рынка труда. Сложности возникают с получением контактной информации работодателей и доступной профессиональной подготовкой для развития навыков, отвечающих потребностям рынка. Слабо развито наставничество и обучение на рабочем месте, из-за чего многим начинающим техническим специалистам сложно освоиться. Особенно критическая ситуация в области занятости молодежи сложилась в сельских районах, что приводит к экономической пассивности или вынуждает мигрировать из сельских районов в перенаселенные города, где перспективы трудоустройства немногим лучше.
Для решения ряда таких проблем Фонд Ага Хана и Фонд Ом Хабибех в Египте выступили с инициативой по развитию источников средств к существованию для молодых женщин и мужчин в округах Асуан и Ком-Омбо в Верхнем Египте. В мухафазе Асуан уровень бедности преимущественно сельского населения этого административного района составляет более 60%, а уровень безработицы превышает средние показатели по стране. Асуанская программа повышения квалификации расширяет экономические возможности молодежи за счет улучшения качества и увеличения числа доступных курсов технической и профессиональной подготовки, профессионального обучения, программ поддержки предпринимательства и услуг по трудоустройству.
В рамках этой программы в партнерстве с колледжем «Сенека» в Торонто применяется модель профессионально-технического образования и профессиональной подготовки на основе компетенций, учитывающая потребности рынка; проводится обучение и оказывается поддержка предпринимательству; осуществляется подготовка профессиональных и управленческих кадров. Программа включает в себя такие инновационные элементы, как стажировка и наставничество, консультирование по вопросам трудоустройства и помощь в поиске работы, электронное обучение, обучение социальным навыкам, необходимым для трудоустройства, и служба поддержки предпринимательства.
Благодаря поддержке местных учебных заведений, правительственных учреждений и Асуанского университета, в рамках этого проекта проводятся исследования, направленные на понимание трудностей, с которыми сталкиваются женщины в поисках работы, наряду с расширением возможностей профессионального обучения с учетом спроса и налаживанием более эффективных связей между рынком труда и учебными заведениями.
Эта программа направлена на расширение занятости и возможностей трудоустройства для 6 000 молодых женщин и мужчин.
Данная статья была адаптирована на основе публикации, ранее размещенной на веб-сайте Фонда Ага Хана в Канаде.