Вы находитесь здесь

Вы находитесь здесь

  • В центре, расположенном в посёлке Варас провинции Бамиан, традиционные и избранные лидеры (как мужчины, так и женщины), проводят собрания и обсуждают возможные пути поддержки инициативы, направленной на обеспечение гендерного равенства.
    AKDN / Conrad Koczorowski
Фонд Ага Хана
Истории успеха в рамках Программы расширения прав и возможностей женщин Афганистана

С 2001 года в Афганистане добились заметного прогресса при создании законодательных основ для признания прав женщин в соответствии с международными стандартами. Однако расширение прав и возможностей местных институтов и граждан в целях содействия реализации прав, существующих на бумаге, является ключевым недостающим элементом.

Программа расширения прав и возможностей женщин Афганистана (AWEP), реализуемая в рамках четырёхлетнего проекта Фонда Ага Хана в Канаде, направлена на расширение прав и возможностей женщин путём их привлечения к участию в социальной и экономической жизни в провинциях Баглан, Бамиан и Тахар. Создавая сильные институты для защиты гендерного равенства и условия, в которых женщинам предоставляются расширенные возможности, мы считаем, что женщины смогут получить соответствующие полномочия в социальной и экономической сфере. Это поможет им принимать уверенные решения относительно своего будущего и взаимодействовать с обществом.

akf-afghanistan-cbsg_waras_1r.jpg

«Теперь наша роль изменилась, она стала более равной роли мужчин. Сейчас мы чувствуем себя частью семьи», — говорит Беназир (впереди в центре), бухгалтер общинной сберегательной группы «Хамиша Бахар».
Copyright: 
AKDN / Conrad Koczorowski

Но как это выглядит на практике? Вот несколько историй из провинции Бамиан, Афганистан:

Процесс, разработанный в рамках Программы AWEP: общинные консультативные советы состоят из традиционных и избранных лидеров (как мужчин, так и женщин), которые проводят собрания и обсуждают возможные пути поддержки инициативы, направленной на обеспечение гендерного равенства. В центре, расположенном в деревне Варас провинции Бамиан, совет ведёт активную работу над повышением мобильности женщин и обсуждает с религиозными лидерами вопрос о том, почему женщины должны иметь право определять своё будущее. Обсуждение этих вопросов началось после трагического события 2016 года, когда девочки-подростки из местного сообщества свели счёты с жизнью после того, как им запретили учиться в университете.

Консультативные советы взаимодействуют с сообществом посредством ток-шоу на радио, пятничных молитв, общественных собраний, а также путём подомовых обходов и консультаций с семьями.

С 2016 года число девочек, обучающихся в средней школе, и молодых женщин, получающих послешкольное образование в центре, находящемся в Варасе, достигло исторического максимума с тех пор, как в сообществе начали вести учёт.

Кроме того, в округе Варас в 2016 году была сформирована общинная сберегательная группа «Хамиша Бахар», участники которой ежемесячно вносят по 100 афгани (примерно 1,30 доллара США). По состоянию на июнь 2019 года сбережения, накопленные группой, составили 34 000 афгани (437 долларов США).

Сберегательная группа первоначально помогала женщинам отправлять дочерей в школу. В 2019 году её участники открыли магазин для недавно запущенного ими молочного бизнеса, который теперь ежемесячно приносит 6500 афгани (87 долларов США). Эта сумма делится между всеми женщинами, которые поставляют молоко на предприятие. 

«Благодаря магазину мы начали осваивать новые сферы бизнеса. Мы слышали о женщинах, которые при поддержке [AKF] начинают медовый бизнес, и захотели научиться пчеловодству», — говорит руководитель группы Зулайха.

akf-afghanistan-cig_group1r.jpg

В деревне Каун Яри 15 женщин, состоявших в сберегательной группе своего сообщества, заинтересовались разведением овец. Вместе они подали заявки на получение финансирования для своего предприятия в рамках программы поддержки.
Copyright: 
AKDN / Conrad Koczorowski

Женщины, которые познакомились в общинных сберегательных группах, всё чаще начинают совместную предпринимательскую деятельность.  В деревне Каун Яри 15 женщин, состоявших в сберегательной группе своего сообщества, заинтересовались разведением овец. Вместе они подали заявки на получение финансирования для своего предприятия в рамках программы поддержки.  Фонд помог им со сбором средств для инвестирования, погашения долга и последующего реинвестирования.

Сотрудники предприятия в Каун Яри нашли способы зарабатывать деньги на выращивании овец весь год: весной продают ягнят, летом и осенью — мясо и молочные продукты, зимой — шерстяные свитера и пальто. 

«Каждую вложенную сумму мы можем вернуть, иногда даже в троекратном размере. Например, я купила одну овцу и после продажи её молока, ягнёнка, шерстяных изделий, и, наконец, самой взрослой овцы я получила почти втрое больше того, что я вложила!», — говорит  Сурайя, руководитель предприятия в Каун Яри.

Пятилетний план предприятия предусматривает налаживание постоянных связей с более крупными центрами и, возможно, открытие дополнительных магазинов в Бамиане, в основном предназначенных для продажи шерстяных изделий. Когда-нибудь они надеются открыть магазин в Кабуле, где уже есть клиенты для покупки шерстяных пальто.

akf-afghanistan-coats_sweater-r.jpg

Информация распространилась до Бамиана и Кабула. Предприятие в Каун Яри теперь получает и выполняет заказы на изготовление высококачественных пальто (на фото).
Copyright: 
AKDN / Conrad Koczorowski

Гражданское общество имеет жизненно важное значение для функционирования сообществ. В целях обеспечения гендерного равенства женские организации или организации, возглавляемые женщинами, могут играть решающую роль при создании условий для получения женщинами образования или их участия в экономической деятельности.

Организация «За лучшее будущее в Афганистане» — одна из шести женских организаций, которые получают поддержку в рамках Программы AWEP. Эти организации основаны в Бамиане и ориентированы на расширение экономических прав и возможностей женщин, в частности, на вовлечение большего числа женщин в профессиональную деятельность, включая государственную службу.

«В Бамиане произошли изменения... Люди относятся к работающим женщинам и к женщинам на руководящих должностях без всяких предубеждений», — говорит Хаятулла, финансовый директор организации «За лучшее будущее в Афганистане».

akf-afghanistan-obta1r.jpg

Три постоянных участника организации «За лучшее будущее в Афганистане»: Хадиджа, директор (в центре); Саид, заместитель директора (справа); и Хаятулла, финансовый директор (слева).
Copyright: 
AKDN / Conrad Koczorowski

Благодаря первой микросубсидии, полученной в рамках Программы AWEP, они смогли обучить 344 молодых женщин навыкам поиска работы и составления резюме. В течение нескольких месяцев 35 из них уже нашли долгосрочную или постоянную работу в органах власти.

Впереди нас ждёт долгий путь к гендерному равенству. Однако эти истории жителей Бамиана вселяют надежду на появление нового поколения афганских женщин и девочек, наделённых правами и возможностями.

Данный материал был адаптирован на основе презентации, опубликованной Фондом Ага Хана в Канаде.